Je n’arrivais plus à me discipliner pour travailler seul. Le Club Headlinker m’a vraiment reboosté
Recruteur externeDélègue ton sourcing
Valorise ton vivier de candidats
Grâce à notre communauté de confiance et notre plateforme sécurisée, gagne du temps et augmente tes revenus sans travail supplémentaire
Ils parlent de nous
Headlinker, c’est un collectif, sans les menottes !
Headlinker, ç’est pour qui ?
Headlinker est la plateforme dédiée aux recruteurs indépendants et cabinets qui souhaitent optimiser leur activité, développer leur réseau et maximiser leurs placements grâce à un écosystème collaboratif et sécurisé.
Headlinker, ça sert à quoi ?
L’objectif d’Headlinker est de permettre aux recruteurs externes d’augmenter leurs revenus, la satisfaction de leurs clients et celle de leurs candidats, grâce à notre plateforme sécurisée.
Valorise ton vivier de candidats et accélère tes process
Propose ton candidat sur Headlinker
- Propose ton candidat de manière anonyme
- Décris sa recherche
- Demande la prime qui te semble juste pour le proposer préqualifié et actif à la communauté
- Reçois des propositions de mission d’autres recruteurs professionnels
- S’il va au bout du process, empoche ta prime.
Combien ça coûte ?
Candidat placé pour une prime de 4 500€
450€ à payer à Headlinker
Candidat placé pour une prime de 4 500€
0€ à payer à Headlinker
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Ok, ça ressemble à quoi ?
Multipliez et améliorez vos placements.

Super ! Il y a d’autres avantages ?
Outils, Formations, Trainings... moins chers !
Pour un recrutement efficace, tu dois savoir prospecter, connaître ta cible, avoir une offre solide, et t’imposer face à tes clients. Il te faut aussi un outil de sourcing ou l’accès à uneCVthèque, un bon ATS, et enfin Headlinker pour valoriser tes candidats recalés.
Alors on t’a organisé tout ça, et on a même négocié les prix pour toi.
Le mardi matin, et le jeudi après midi, on prospecte ensemble dans notre maison virtuelle
- Tu t’inscris directement dans l’agenda
- Tu te connectes avec ta liste de prospection
- Tu papotes dans la salle café avec d’autres recruteurs pendant 15 min max
- Et tu pars dans une salle dédiée avec un ou 2 autres recruteurs pour 1h30 de travail
- À la fin de la session, tu as terminé ta prospection pour la semaine :)
Le mardi matin, et le jeudi après midi, on prospecte ensemble dans notre maison virtuelle
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Prochains évènements
- +-4
Et ça coute combien Headlinker ?
Notre service de base est soumis à une cotisation annuelle et une paiement au succès, afin que vous puissiez vous familiariser facilement avec la plateforme et la communauté
HeadlinkerMembre
Adhésion annuelle à la communauté Headlinker
- Accès immédiat à la plateforme exclusive pour partager vos missions et candidats
- Invitation aux cafés virtuels tous les vendredis
- Invitation aux apéros en présentiel une fois par mois (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Aix/Marseille, Bruxelles, Québec... et bientôt Lille, Luxembourg, Lyon, Rennes)
- Accès immédiat à la communauté privée Slack
- Fees Headlinker : 10% du montant de la prime en cas de recrutement réussi via la plateforme
Bonus offert à l'inscription : 220€
- 1 liste de prospection sur mesure (30 noms)60€
- 1 mois de sessions de prospection gratuites (2 par semaine)
➡️ Au-delà du 1er mois, les sessions sont à 20€ l’unité160€
Et une fois membre
HeadlinkerBooster
- Sessions de prospection illimitées
puis 59€ /mois
HeadlinkerTeam Booster
- Tout dans l’offre Booster
- Intégration à une équipe dédiée
- Accès aux insights exclusifs de Dorothée
- Groupe WhatsApp privé
HeadlinkerPro
- Tout dans l’offre Team Booster
- 0 frais Headlinker sur tous tes placements
Accès immédiat à une communauté expérimentée et de confiance pour vous accompagner vers des résultats rapides.
Ça parait super cool, j’ai besoin de parler à quelqu'un d'abord
Pas de problèmes, nous sommes là pour répondre à toutes tes questions
J’appelle DorothéeJ’appelle un ambassadeurFAQ
Questions fréquentes
Quand avoir recours à nos services ?
- Vous connaissez mal le poste ou le secteur, votre base de candidat n’est pas adaptée
- Vous traversez une période de forte activité et vous sentez dépassé par la charge de travail
- Le poste est complexe à pourvoir, les délais sont particulièrement serrés
- La perspective de passer une semaine sur LinkedIn puis au téléphone à essayer de convaincre des candidats indécis ne vous enchante guère
Quelle est la différence entre Hunteed et Headlinker ?
Hunteed est une plateforme de recrutement qui aide les entreprises à gérer leurs recrutements en Europe en offrant une solution digitale et l‘expertise de milliers de cabinets de recrutement.
Headlinker, en revanche, est une plateforme de collaboration réservée aux professionnels du recrutement, permettant aux recruteurs de publier leurs annonces, de fixer des primes pour les recruteurs qui leur trouveront le bon candidat, et d‘accéder à une liste d‘offres confidentielles pour proposer leurs meilleurs candidats.
En somme, Hunteed est destiné aux entreprises qui cherchent à externaliser leurs recrutements, tandis que Headlinker est destiné aux professionnels du recrutement qui cherchent à trouver des candidats pour leur mission ou place ceux qui ne souhaitent pas travailler avec leurs clients.
Quelle est la différence entre Muzzo et Headlinker ?
Muzzo et Headlinker sont deux plateformes de recrutement, mais elles servent des publics différents et ont des modèles opérationnels distincts.
Muzzo est conçu pour les employeurs qui cherchent à embaucher rapidement et efficacement. Il connecte les employeurs avec des chasseurs de tête et centralise le processus de recrutement, offrant une réception rapide de candidatures qualifiées et une garantie de 3 mois sur les recrutements.
En revanche, Headlinker est une plateforme destinée aux recruteurs. Elle leur permet de collaborer, de partager des primes pour les placements réussis, et d’accéder à des offres confidentielles, créant ainsi un réseau gagnant/gagnant pour les professionnels du recrutement.
Combien coûte Headlinker ?
La plateforme fonctionne sur un modèle de paiement au succès, ce qui signifie que vous ne payez que lorsque vous trouvez le bon candidat pour une offre. Lorsque vous publiez une annonce, vous fixez la prime que vous verserez au recruteur qui vous trouvera le bon candidat.
Celle-ci est divisée en 2
- À la prise de fonction
- À la fin de la période d‘essai
Headlinker prend 20% sur ce montant, 10% à chaque recruteur
Exemple de partage de prime
- Le recruteur ayant placé le candidat paye 5000€ au recruteur ayant proposé le candidat
- Les 2 recruteurs payent 500€ à Headlinker