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Votre sécurité est notre priorité

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Un screenshot vaut mieux qu'un long discours.

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FAQ

Quand avoir recours à nos services ?

Vous décrochez un mandat, mais :

Vous connaissez mal le poste ou le secteur, votre base de candidat n’est pas adaptée
Vous traversez une période de forte activité et vous sentez dépassé par la charge de travail
Le poste est complexe à pourvoir, les délais sont particulièrement serrés
La perspective de passer une semaine sur LinkedIn puis au téléphone à essayer de convaincre des candidats indécis ne vous enchante guère

Quelle est la différence entre Hunteed et Headlinker ?

Hunteed est une plateforme de recrutement qui aide les entreprises à gérer leurs recrutements en Europe en offrant une solution digitale et l‘expertise de milliers de cabinets de recrutement.
Headlinker, en revanche, est une plateforme de collaboration réservée aux professionnels du recrutement, permettant aux recruteurs de publier leurs annonces, de fixer des primes pour les recruteurs qui leur trouveront le bon candidat, et d‘accéder à une liste d‘offres confidentielles pour proposer leurs meilleurs candidats.

En somme, Hunteed est destiné aux entreprises qui cherchent à externaliser leurs recrutements, tandis que Headlinker est destiné aux professionnels du recrutement qui cherchent à trouver des candidats pour leur mission ou placez ceux qui ne souhaitent pas travailler avec leurs clients.

Combien coûte Headlinker ?

Headlinker est une plateforme gratuite pour les professionnels du recrutement. Vous pouvez publier vos annonces, accéder à une liste d‘offres confidentielles et proposer vos meilleurs candidats sans frais d‘inscription ou d‘utilisation.

La plateforme fonctionne sur un modèle de paiement au succès, ce qui signifie que vous ne payez que lorsque vous trouvez le bon candidat pour une offre. Lorsque vous publiez une annonce, vous fixez la prime que vous verserez au recruteur qui vous trouvera le bon candidat.

Celle-ci est divisée en 2

À la prise de fonction
À la fin de la période d‘essai

Headlinker prend 10% sur ces montants, payable par le recruteur ayant posté la mission

Exemple de partage de prime

Je poste une mission pour un Directeur commercial et je suis prêt à donner une prime de 2000€ à la prise de poste et 3000€ à la fin de la période d‘essai.

Le recruteur ayant placé le candidat paye 5500€ à Headlinker
Headlinker touche 500€
Headlinker reverse 5000€ au recruteur ayant proposé le candidat

Comment suis-je assuré d‘être payé ?

Headlinker agit comme tiers de confiance et nous nous occupons du contrat et de la transaction financière entre les 2 recruteurs.

Notre plateforme est exclusivement réservée aux professionnels du recrutement, ce qui garantit un niveau de professionnalisme et de confiance élevé entre les parties.