Roissy-en-Brie - 77680

Mylene Bressieux

Juny Recrutement

Collaborateur comptable Confirmé 

Métiers du chiffre

Expertise comptable

Livry-Gargan

Meaux

Paris

Chef de Mission Expertise 

Ormesson-sur-Marne

Consolideur Junior

Noisy-le-Grand

Bonjour,
J'ai un poste qui pourrait intéresser votre candidat. Ci-dessous les détails. Penses-tu que cela pourrait convenir à ton candidat? Ce poste est un statut cadre.
RESPONSABLE ADP PAIE ET DONNÉES SOCIALES en CDI
Rattaché(e) à la DRH, sur un périmètre en croissance, vous avez pour missions principales : 
LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
- Gérer les procédures d’entrées / sorties
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le/la Gestionnaire 
Administration du personnel et Paie
- Superviser l'ensemble de la gestion des absences et activités
PAIE
- Gérer et contrôler le processus de paie internalisée dans son intégralité, en lien avec 
l’équipe RH, le service Paie du Groupe et le prestataire de paie (logiciel CEGID)
- Etablir, contrôler les déclarations sociales, procéder au règlement des cotisations
- Garantir la conformité des paies au cadre règlementaire et l’application des dispositions 
légales, conventionnelles et spécifiques à l’entreprises
- Assurer une veille réglementaire en lien étroit avec le/la juriste en droit social 
DONNÉES SOCIALES
- Produire les rapports réglementaires, tableaux de bord et indicateurs utiles (Kpis) ;
- Produire des analyses spécifiques en fonction des besoins ;
- Assurer la préparation des revues salariales ;
- Tenir à jour la BDESE ;
- Assurer le reporting des données sociales auprès du Groupe.
MANAGEMENT / PILOTAGE (1 seule assiatante en place
- Manager et piloter le développement des compétences de la gestionnaire Administration du
personnel & Paie ;
- Être le/la garant/e de la qualité des données transmises et fiabiliser l'ensemble du 
processus Administratif RH & paie ;
- Piloter la gestion de l'outil de paie et de son paramétrage en lien avec le Groupe ;
- Etre l’interlocuteur/trice des organismes sociaux
Etre force de proposition dans l’amélioration des procédures existantes
- Apporter soutien et appui opérationnel au reste de l'équipe RH (9 personnes en tout)
- Avoir un rôle de conseil auprès du management sur le périmètre confié
- Participer aux projets ADP – Paie – Droit social et assurer l’implémentation des 
changements d’organisation dans les outils
Profil recherché
Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous avez une première expérience en gestion de la paie internalisée et des données sociales en 
autonomie, et vous maitrisez Excel.
Vous êtes rigoureux.se, proactif.ve et autonome et avez également le sens du travail en équipe.
Une première expérience sur le logiciel Peoplenet de CEGID est un plus et vous avez, par ailleurs 
un bon niveau d’anglais.
Lieu : Saint-Cloud

6 candidats Off-Market
dispos à Champs-sur-Marne

Métiers du chiffre
€2,500
Collaborateur comptable Confirmé

Métiers du chiffre
€2,500
Chef de Mission Expertise

Métiers du chiffre
€1,500
Consolideur Junior

Tous métiers
€1,500
Gestionnaire de Paie

Métiers du chiffre
€3,000
Auditeur Financier Sénior

Tous métiers
€2,300
Directeur comptable, responsable comptable, collaborateur comptable senior

CVTheque Off-Market par ville

6 candidats Off-Marketdispos à Champs-sur-Marne

Métiers du chiffre€2,500Collaborateur comptable Confirmé

Métiers du chiffre€2,500Chef de Mission Expertise

Métiers du chiffre€1,500Consolideur Junior

Tous métiers€1,500Gestionnaire de Paie

Métiers du chiffre€3,000Auditeur Financier Sénior

Tous métiers€2,300Directeur comptable, responsable comptable, collaborateur comptable senior